集团公司名下国企招聘，需人事行政主管一名

薪资福利待遇参考国企标准要求（双休、五险一金）

岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、负责员工入职、离职手续的办理，员工劳动合同的签订与管理，

员工档案的建立与管理；

3、负责考勤及工资绩效的核算；

4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度；

5、协助上级制定员工培训计划，负责对新员工以及所有员工进行企业制度与文化的培训工作；

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

8、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

9、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人事行政工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，了解国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。