岗位职责
1、根据业务策略，策划所支持的人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务；
2、结合公司实际，推进薪酬、绩效、培训、文化、组织发展等政策和项目落地;
3、结合业务场景，提供解决方案，促进组织改善，推动业务目标达成与战略实现
岗位要求
1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，运营HRBP工作经验为佳
2、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通、理解及协调能力，良好的逻辑思维及学习能力
3、具备较强的业务敏感度及自我驱动能力、团队合作力和抗压力；思考力强，韧性好，能适应公司快速发展的工作节奏