岗位职责:
1.人才梯队搭建，各层级人才盘点，人才储备、选拔及竞聘
2.推动员工敬业度提升，组织氛围改善，提升员工幸福感
3.组织诊断，系统识别业务卡点、组织痛点，推动组织能力持续提升
3.专项项目的策划落地

任职资格:
1.统招本科及以上学历
2.2年以上组织发展、人才发展，或人力相关工作经验
3.人际敏感度高，有激情，有自驱力，具备较强的项目管理和组织策划能力
4.良好的跨部门沟通协调能力，细节思考充分，应急反应能力强