岗位职责：

1. 负责人力资源基础工作，包括负责招聘全流程管理（需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试安排、入职培训等），入离职办理、五险一金管理等；

2. 负责公司跨部门协调与对外联络工作，包括协调各部门资源分配，解决跨部门协作中的矛盾，激励团队士气，处理好员工关系；

3. 根据公司各部门业务需求制定相应的培训与考核方案，并针对执行结果进行有效反馈和改进；协助领导完善公司人力资源管理制度和规章制度；

4. 协助处理部门行政事务，包括撰写文书、会议办公用品管理、来访人员接待、考勤加班统计等；

5. 完善员工档案管理、劳动合同签订及续签流程；

6. 完成领导临时交办的跨部门协作项目或紧急任务。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2. 具备高情商沟通能力、组织策划能力、团队合作精神、多任务并行处理能力；

3. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力，具备成本控制意识和主动服务意识；

4. 性格开朗，形象气质佳，具备良好的服务意识和职业素养；

5. 熟练使用办公软件，具备一定的文字功底；

6. 熟悉劳动法、社保政策，有人力资源相关证书或工作经验者优先。

工作地点：南京市珠江路福利待遇：年终奖，五险一金，带薪年假，每月购物卡，节日福利，生日补贴，加班补贴，公司团建等。