岗位职责：
1、负责制定和实施团队的人力资源招聘计划；
2、通过多种渠道发布招聘信息并筛选应聘者简历；
3、组织面试流程，评估候选人，并提供录用建议；
4、与各部门沟通协调，确保招聘需求得到满足；
5、建立和完善招聘流程及体系，提高招聘效率和质量；
6、负责部门人员管理，新人带教等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、1-3年相关行业的人力资源招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、具有较强的责任心和执行力，能够独立完成。