岗位职责：
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;
2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;
3、配合制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
4、处理好相关部门的工作要求，保持良好的员工关系;
5、负责公司行政事物的处理，工商变更、采购、报销、合同归档管理等:
6、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划做好人事行政工作的服务功能。
7、负责日常行政工作，接待来访人员，做好后勤保障工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上工作经验者优先;
3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作;
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳，解决问题能力突出;
5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识;
6、按时完成公司领导交办的其他工作。