岗位职责：

1、 结合公司业务开展BP相关工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，整合招聘需求，执行招聘计划；

3、 贯彻落实公司的培训激励机制，增强员工凝聚力、团队执行力；

4、 制定新员工培训计划，开发培训课程、制定培训流程，开展培训、培训效果评估；

5、 负责培训组织、培训课件开发等培训管理工作、整理出可行性的报告、能够出具培训课题、完成整个培训工作开展以及相关总结文件；

6、 组织员工活动，积极关注员工动态，搭建企业文化氛围

7、 做好员工考勤、奖惩管理、绩效考核等

8、 上级交办的其它工作

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，医药行业2年以上工作经验， 1年以上HRBP工作经验。

2、做事踏实，能从一而终完成一项工作；

3、具备较强的协调、沟通、演讲能力；

4、具备人事类基础工作经验，擅长招聘、培训者优先考虑；

5、执行力强，对领导交办的工作及积极完成。

6、能独立完成新人的招聘、培训工作