岗位职责：
1. 制定和执行公司人力资源战略，为公司的经营发展提供人力资源支持
2. 招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块的日常运营和管理
3. 建立和完善人力资源管理体系，推动公司人力资源的规范化、专业化
4. 参与公司重大决策，提供人力资源方面的专业建议

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业专科及以上学历
2. 3年以上人力资源管理工作经验，有白酒行业经验者优先
3. 熟悉国家相关法律法规，具备良好的人际沟通和协调能力
4. 具备较强的团队领导能力和抗压能力