岗位职责
1. 统筹人事运营：负责员工入转调离、薪酬社保、员工关系管理，优化人事流程，确保合规高效，适配业务需求。
2. 主导行政事务：搭建行政体系，管理办公环境、物资采购、后勤保障及大型活动（如年会、团建），降本提效。
3. 团队与跨部门协作：带领人事行政团队定目标、做辅导；对接业务线提供支持，配合招聘模块完成入职衔接，保障人力行政工作闭环。
任职要求
1. 本科及以上，人力、行政、工商相关专业优先。
2. 5年以上人力+行政工作经验，含3年管理经验，熟悉人事法规与行政流程，有跨部门协作案例。
3. 精通人事核心模块（非招聘）与行政运营，擅数据分析与问题解决，熟练用办公及人事系统。
4. 善沟通协调，能抗压，有责任心与创新意识，可平衡公司与员工/行政效率需求。