岗位职责：

1.协助组织季度与年度绩效计划制定、考核工作，包括但不限于数据收集、汇总、核查与归档工作；

2.协助年终晋职晋级、评优评先的材料收集、评审流程支持与结果归档；

3.撰写通知、报告、总结等文字材料，支持部门内外部沟通；

4.维护员工基本信息，协助完成各类信息报送与报表制作；

5.协助组织开展培训及员工活动，包括但不限于前期资料准备、现场支持与归档工作；

6.领导交办的其他人力资源相关工作。

任职资格：

1.在读本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3.精通并熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识；

4.具有较好文字撰写能力；

5.每周可出勤3天及以上，可连续实习3个月以上者优先。

注：本岗位无转正hc，可提供实习证明。根据部门实习生入离变动情况，全年随时招聘补充人员，欢迎投递。