1、 负责每月核对各城市综合管理提交的外包安全员绩效奖金核算的核对&结算工作；
2、 负责每月各供应商提供的核算账单五险一金、差旅等薪酬核算账单核对及确认工作；
3、 支持推动薪酬线上化核算产品完善及核算效率提升等；
4、 关注业务月度成本及绩效薪酬变化等，提供相关数据分析材料，寻找降本增效机会；
5、 支持安全员内部排班管理，建立过程预警机制，保障各城市合理排班及管理合规等；

岗位要求：

1、本科及以上学历；具备财务、统计、人力等相关专业优先考虑；
3、有甲乙方人力资源工作经验优先，有5年以上人力或外包类供应链管理工作经验优先；
4、学习能力强，逻辑清晰，思维敏捷，有较好的沟通和组织协调能力；
5、具有较强的数据分析及逻辑思维能力，擅长数据挖掘；
6、有良好的与人交流协作的能力，可跨部门、跨角色沟通；
7、有较强的责任心、及目标导向的执行能力、问题解决能力；