岗位职责
1.根据绩效管理相关规定做好员工绩效考核工作；负责按时收集审核相关考核资料，负责将绩效考核结果分类统计，负责把统计结果及时提供给相关人员。
2.负责绩效管理工作，优化绩效考核体系，不断完善绩效考核制度。
3.负责与绩效考核相关事宜的咨询和指导。
4.负责对绩效结果的监督检查。
5.完成领导交办的其他工作。