职位描述：
1. 负责员工月度薪资、年度奖金及现金福利的精准核算与及时发放，处理薪资调整、答疑等后续事宜。
2. 统筹社保、公积金等法定福利的合规申报与缴纳，管理薪酬外包供应商，保障服务与数据准确。
3. 统计分析公司及各部门人工成本，输出成本报告与优化建议，支撑预算及人力资源规划决策。
4. 维护优化薪酬体系，开展薪酬市场调研对标，保障薪酬外部竞争力与内部公平性。
5. 解答员工假勤、个税相关咨询，优化薪酬福利相关流程，提升运营效率与员工体验。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力、会计、财务相关专业优先。
2. 3年以上薪酬体系运营及市场对标经验，能独立完成薪酬调研并推动薪酬结构优化落地。
3. 3年以上中大型企业薪酬核算全流程经验，可处理复杂薪酬场景，能应对个税汇算等高压任务。
4. 具备社保公积金管理、外包薪酬结算及相关咨询经验，参与过薪酬合规审计，可独立解决流程异常。
5. 熟练使用Excel高级功能、HRIS系统等相关工具，具备HR系统上线经验。
6. 数字敏感，数据分析与逻辑思维能力优秀，可快速处理数据异常。
7. 严谨细致、责任心强，具备良好沟通协调与抗压能力，严守数据保密原则。