岗位职责?

独立完成200人以上规模薪资核算，确保数据准确性和时效性
协助优化薪酬体系，参与市场薪酬调研与数据分析
处理五险一金、个税申报等全流程薪酬福利事务
对接业务部门，解答薪酬政策咨询，维护员工关系
任职要求
统招本科及以上学历，人力资源/财务相关专业优先
2年以上中大型企业薪酬核算经验，独立操作过200人以上薪资体系
精通Excel函数及薪资系统（如用友、SAP），具备数据敏感度
28-35岁，责任心强，具备跨部门沟通能力