工作职责
1. 参与公司员工薪资的计算、发放及记录工作，确保薪酬数据的准确性和及时性。
2. 处理员工薪资相关查询和问题，提供专业咨询与解答。
3. 定期进行薪资数据分析，为管理层提供有关薪资调整和福利改进的建议。
4. 熟练使用薪酬管理系统进行薪资数据录入、审核和调整。
5. 协助完成年度税务申报及相关工作，确保公司遵守相关法律法规。

任职资格
1. 对薪酬绩效管理有浓厚兴趣，具备良好的数据分析能力。
2. 能够熟练操作办公软件，如Excel等。
3. 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。