主要职责

· 按照既定流程，执行标准的薪资或财务交易，如薪资核查、付款及对账。

· 具备一定薪资计算逻辑，能够在员工生命周期中执行与薪资和税务相关的操作（如入职、调薪、离职结算）。

· 维护准确的记录，协助编制基础薪资报告，确保数据完整性。

· 更新模板，维护部门数据库，支持文件准备及归档工作。

· 在项目中协助薪资数据收集和数据转换，确保信息准确。

教育背景与经验

· 本科及以上学历。

· 人力资源管理或工商管理专业优先。

· 1-3 年薪资服务或人力资源相关工作经验。

技能要求

· 熟练使用微软办公软件（Excel、Word），具备基础数据处理能力。

· 了解薪资计算逻辑及税务基础知识，能够准确遵循标准流程。

· 具备高度责任心，注重细节。

· 良好的沟通能力和组织能力，能够在多任务环境中保持高效。