岗位职责：
1. 负责日常薪资核算，处理考勤、绩效结果、津贴、社保公积金等数据的整合和计算；
2. 跟进落实法定及公司规定的各福利项目，包括管理补充医疗保险、年度体检等福利项目的日常运营；
3. 实施及跟进绩效管理流程，包括绩效考核数据汇总、统计、员工绩效考核档案的管理；
4. 协助HR系统上线及优化，HR系统的日常运维、数据录入、流程操作及员工支持；
5. 协助优化、完善薪酬、绩效相关管理流程制度；
6. 解答员工关于薪酬、福利、绩效、HR系统的日常咨询。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、公共管理等相关专业；
2. 3年及以上薪酬绩效工作经验。