协助处理招聘与配置、员工关系与入离职管理、培训与企业文化、日常协助、数据分析与报告以及制度维护与实施等工作。
任职资格：
本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先考虑。
有相关工作经验者优先考虑，愿意主动学习和提升自己的专业能力。
具备良好的学习能力和快速适应新环境的能力。
具备良好的服务意识和亲和力，能够与员工建立良好的关系。

英文听书读写熟练。