1、深入理解医疗行业，参与全国医疗器械营销团队的搭建，提供人力资源专业建议，协助解决组织发展中的痛点问题;

2、与营销团队紧密结合，制定团队搭建的策略，包括但不限于梳理核心岗位的人才画像、招聘计划、招聘运营和培训等选用育留的方式;

3、协助人力总监，实现全国营销团队的快速搭建与迭代，搭建团队梯队，实现标准化、体系化的营销团队管理;

4、负责集团其他人力相关的工作，包括但不限于绩效制度、员工关系等制度搭建。

[任职要求]

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、医学相关专业加分;

2、熟悉医疗器械关键岗位的人才画像，了解行业头部公司的人力体系，有招聘和HRBP经验优先;