岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 本科及以上学历，无专业限定；
2. 至少3年以上招聘工作经验，To B端销售岗位招聘经验和资源库管理经验者优先；
3. 熟练使用常用办公软件，常用函数和主流招聘软件；
4. 出色的沟通、协调和推动和人才甄别能力，注重工作效率，有较强的原则意识及抗压能力。

福利待遇：双休、五险一金、法休、年休、员工体检、用餐补助、交通补助等。