岗位职责：

1、负责维护招聘网站，定期更新职位信息；

2、负责招聘网站投递简历的筛选，电话预约；

3、负责基础岗位的接待、面试等；

4、负责招聘类信息登记、收集、整理等工作，并做简历的招聘效果分析；

5、负责参加或协助各类招聘会；

6、负责新员工流失访谈，并做访谈报告；

7、人事相关的其他工作。

任职资格：

1、年龄20-28周岁，大专及以上学历，管理类相关专业；

2、1年以上人事相关工作经验，能力优秀者可放宽，优秀应届生或实习生亦可；

3、性格开朗，有亲和力，具体较强的沟通表达能力；

4、熟练运用office办公软件；

5、人力资源专业或相关专业优秀应届生亦可。