岗位职责：
招聘管理-社招
1、根据业务部门人员需求，为公司进行人员招聘
2、通过各种渠道收集人才信息做好人才储备
3. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
4. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
5. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
6. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1、本科及以上学历
2、人力资源相关专业或有人力资源工作经历优先，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
五险一金、职位福利、绩效奖金、每年多次调薪、周末双休、餐补、房补、员工食堂