岗位职责：
1. 行政总务管理：统筹管理公司日常行政事务，包括接待、会务、公文、档案、固定资产、办公用品、车辆、环境卫生厂区绿化的监督管理等。
2. 人力资源管理：全面负责人事模块的日常工作，包括但不限于：招聘、入职离职办理、考勤、薪酬核算、绩效跟踪、员工关系、劳动合同管理、企业文化建设等。
3. 后勤保障管理：食堂、宿舍、安保管理等
4. 体系与合规：负责或参与公司各类体系（如ISO9001）中行政人事相关部分的运行与维护。确保公司行政、人事、后勤工作符合国家相关法律法规要求。
5. 团队与预算管理：领导和管理行政、人事、后勤团队，对下属进行工作指导、考核与培养。负责所属职能范围的费用预算编制与成本控制。
6. 跨部门支持： 为生产、销售等业务部门提供高效、及时的行政人事后勤支持，保障公司整体运营顺畅。
任职要求：
1. 学历与经验： 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。5年以上工厂制造业行政、人事、后勤综合管理经验，至少3年以上部门负责人或同级别管理经验。
2. 专业知识与技能： 精通行政、人事、后勤各大模块的运作流程与管理要点。熟悉《劳动合同法》、《安全生产法》、《消防法》等相关法律法规。具备出色的制度编写、流程优化和体系建设能力。具备优秀的预算管理和成本控制意识。
3. 核心素质：极强的服务意识与责任心、出色的沟通协调与公关能力、团队领导力与抗压能力、细心周到。
福利待遇：
上班时间：7：30-17：00（单休）
薪酬福利：薪资7-9K,具体面议，有食堂，宿舍，五险，各种团建，节日福利等