一、职位
岗位：人力资源专员；
职级：专员/主管级；
招聘人数：1名；
工作地点：乐山犍为。
二、工作内容：
1负责员工入离调转相关制度和流程的完善，制定工作标准化操作流程并持续优化；
2.健全规范各项人力规章制度、规范用工操作；
3.负责更新维护人事信息系统，编制各类人力资源统计报表；
4.定期监控各部门编制情况，对出现异常的进行预警；
5.就涉及的劳动关系有关问题为各业务部门提供咨询意见和指导；
6.协助或配合各部门处理员工劳动纠纷，进行谈判和提供决策意见;
7.完善劳动关系相关制度和规定，帮助公司规避劳动用工风险;
9.组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作;
三 、任职资格：
1.男女不限，25-40岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 3年以上员工关系相关工作经历；
3.具备优秀的工作计划、内部组织、内外协调能力；
4. 具备优异的抗压能力，具备系统思维能力，善于发掘根本问题并提出系统解决方案；
5. 具备积极主动的沟通意识、良好的沟通能力，具备正确的个人职场角色认知和积极主动的团队协作意识；
6. 对数据敏感，具备较强的数据分析能力，会office系列办公软件，擅长excel数据统计者优先。
四.加入公司政策
1.提前食宿、健康体检、子女助学金、节日福利、伤病丧慰问、国内外旅游、内外训带薪学习机会、免费班车、灵活的休假时间、员工主题生日会、运动会、星级酒店内部员工政策等等。
五.薪酬福利
1.4-6k(条件优先可以再谈）+五险+奖金。
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