1、负责招职管理，应聘人员的邀约、接待及面试;
2、熟悉国家相关法律法规，员工入离职、转正、异动等手续的办理，员工合同的签订、续订及管理;
3、员工档案及公司行政档案的建立与管理;
4、负责公司客户的接待及准备工作；
5、监督及执行公司规章制度的有效运行，并制订员工培训计划及有效运用;
6、协助制定各岗位说明书，报批并监督执行;
7、负责项目申报及公司资产的管理，包括登记、维护等;
8、负责行政办公用品及后勤物资的采购管理;
9、负责行政办公会议、活动等企业宣传管理；
10、领导临时交代的任务；
岗位要求：
1、熟悉办公软件WORD/WPS/PPT等
2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道
3、有工厂制造业经验优先
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