岗位职责：
1、负责员工五险一金的办理及管理工作；
2、处理员工考勤记录，确保数据准确无误；
3、协助进行绩效管理，收集相关数据并进行初步分析；
4、及时跟进政府相关政策变化，并向相关部门传递信息；
5、协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围；
6、确保公司各项人力资源政策得到有效执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备制造业工厂工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解五险一金办理流程；
4、具有较强的沟通能力和团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具；
6、具有良好的时间管理和组织能力；
7、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和服务意识。