岗位职责：

1.负责招聘工作；

2.协助开展培训；

3. 协助建立、建全公司部门职责及岗位说明书，为各项人事工作提供支持；

4.协助开展各项数据统计与汇总；

5.社保公积金处理；

6.考勤相关工作

任职要求：

1.人力资源、劳动关系、法律本科相关专业；

2.熟练运用办公软件；

3.1年以上人力资源相关工作经验，接受优秀应届毕业生。