岗位职责：
1、协助处理员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，确保流程顺畅、合规。
2、维护员工人事档案和信息系统，确保数据的准确性、及时性与保密性。
3、负责相关人事文件的准备、归档与整理工作。
4、负责指定项目团队的日常考勤记录、核对与统计工作。
5、协助审核项目人员的请假、加班、出差等申请，确保符合公司规定。
6、协助发布职位信息，并利用各大招聘渠道进行初步的简历筛选与电话寻访。
7、安排候选人面试，并负责面试前的沟通与接待工作。
8、协助团队处理HR相关的日常问询。
9、参与人力资源部的其他临时性项目或活动。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业在校生。
2、能够保证稳定的实习期及每周出勤天数。
3、具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。
4、做事严谨细致，对数据敏感，有良好的逻辑思维和条理性。
5、熟练使用MS Office办公软件，尤其是Excel和Word。