负责公司人药板块相关岗位的招聘工作，包括但不限于：

• 销售类岗位（如区域经理、产品推广等）

• 市场/医学/运营支持类岗位

根据年度及阶段性业务规划，梳理招聘需求，制定招聘计划并推进执行

独立完成招聘全流程工作，包括：

• JD优化与发布

• 简历筛选与初步评估

• 面试组织与初面实施

• Offer沟通及入职跟进

持续维护并优化招聘渠道（招聘网站、猎头、内推等），提升招聘效率与质量

定期输出招聘数据分析，如：

• 招聘完成率

• 招聘周期

• 渠道有效性

• 人岗匹配度等