岗位职责：

1. 负责对项目员工薪酬的计算，包括考勤审核、工资制作薪酬基本业务的操作、实施；

2. 监督人事资料收集、问题审查、人员花名册、入离职资料、人事档案；

3. 负责薪资方案设计、成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

4. 解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

5. 了解、掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；

6. 项目文员入职培训的实施及其他培训工作的配合；

7. 负责对外界、内部工作的配合、协调相关工作；

8. 完成领导交付的其他工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，人力资源或劳动关系相关专业优先；

2. 具备一定excle表格等office软件，熟悉各种函数操作；

3. 性格开朗，良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

4. 数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。