1．负责所属的外派员工个人信息资料的收集、整理和归档，劳动合同的签订、变更、终止等相关事宜；
2．负责所属客户单位的员工社会养老保险、公积金增减员汇总申报到后勤组；
3．负责核算派遣员工的工资明细，并制作费用征收表交至客户单位负责人；
4．负责派遣员工工伤、生育等申报工作后勤小组，并向客户收集相关申请待遇资料；
5．负责与用工单位的沟通工作，配合法务跟进劳动纠纷等相关事项；
6．处理好外派员工与用工单位存在的问题（如：薪资、工伤、工亡、失业、生育等）。