1、负责劳动关系管理工作；
2、负责各类人力资源报表数据收集、整理与上报工作；
3、参与制定或修订公司人力资源各项制度，包括不限于培训、薪酬、绩效等；
4、人力资源系统软件等其他人事日常工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理或电气、机械等理工类相关专业，具有专业人力资源工作经验优先；
2、五年及以上人力资源管理经验；
3、具备一定的组织协调能力、语言表达能力、沟通能力；
4、按时保质保量完成各项工作；
5、能够准确无误填报各类人力资源相关数据；
6、能够配合公司各部门及子公司完成各项人力资源管理工作；
7、特别优秀的可适当放宽条件；
8、中共党员优先。