1.组织架构建立；
2.员工手册及公司各种制度制定；
3.行政办公用品，固定资产管理，物品领用，流程制度建立；
4.绩效制度制定执行实施；
5.招聘需求确定，制定招聘计划实施，汇总反馈；
6.人事流程建立入职，离职，转正，员工档案管理；
7.领导交代的其他事物；
8.工资计算，个税申报；