岗位职责：

1）根据干部工作情况和考核政策，协助做好干部进行定期考核管理工作；
2）负责做好大学毕业生招录、大学生需求编报工作；
3）组织各类专业技术职务的继续教育、岗位培训、考核评审、聘任等管理工作；
4）收集各部门培训需求，拟定培训计划、组织实施培训；
5）按期签订劳动合同，缴存社保、公积金，规避劳动风险；
6）按照制度要求做好人事档案审核、借阅、存放等管理工作；
7）会同有关部门大力开展全民国防教育工作，协助有关部门做好复退军人的安置和革命伤残军人、军烈属和参战执勤民兵的优抚工作；
8）组织民兵、预备役人员积极参加社会主义物质文明、精神文明和生态文明建设；协助做好工会相关工作；
9）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具有大学本科及以上学历，人力资源管理等相关管理类专业优先；

2、熟悉国家相关法律法规，熟知人力资源管理知识；

3、熟练掌握计算机基础操作技能和公文基本写作技能；

4、中共党员优先。