岗位职责：

1. 人力资源全流程支持

- 独立完成招聘全流程：简历筛选、面试协调、录用审批及入职手续办理；

- 主导新员工培训及企业文化宣导，跟进试用期考核与转正流程；

- 有绩效考核工作经历；

- 维护员工档案（入职、离职、调岗、晋升等），确保合规性与完整性。

2. 薪酬福利管理

- 核算每月考勤数据

- 协助设计与执行福利方案

3. 行政综合事务

- 管理办公物资采购、设备维护及办公环境优化；

- 组织公司级会议、团建活动及高管日程协调；

- 起草人事行政类文件（通知、制度、报告等）。

4. 员工关系维护

- 处理员工投诉与纠纷，推动内部沟通机制（如座谈会、匿名调研）；

- 协助推进绩效考核体系落地，跟踪各部门执行结果。

任职要求：

1. 教育背景

- 本科及以上学历，专业不限，人力资源工商管理等专业优先。

2. 工作经验

- 3年以上人力行政岗位经验，熟悉六大模块实操（招聘/培训/薪酬/绩效/员工关系/HRBP）； 有大公司工作背景的优先。

3. 核心能力

- 精通劳动法及本地社保政策，具备风险预判与合规管理能力；

- 熟练使用Excel（VLOOKUP/数据透视表）、PPT及OA管理系统

- 英语CET-4及以上，可撰写英文邮件并对接外籍员工。

4. 素质要求

- 逻辑清晰，具备多任务并行处理能力；

- 亲和力强，擅长跨部门协作与沟通。

- 沟通能力强，执行力强，具有一定的纺织行业经验。工作经验偏人事方向为主，对培训和绩效两块如果有实操经验的更佳。

* 上班时间：大小周，每天9:00-17:30

* 年节福利、活动经费、五险一金、年度体检、餐补、话补、交通补

* 丰厚的年终奖金

* 停车设施：楼下有停车场

* 工作地点：浙江省绍兴市柯桥区齐贤街道服装市场北二1门5楼