工作内容：

1. 招聘与选拔：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行初步评估。

2. 员工培训：参与制定员工培训计划，组织培训活动。

3. 政策执行与法规遵守：确保公司的人事政策和操作符合国家和地方的法律法规要求，避免潜在的法律风险。

4. 辅助其他行政人事工作，完成上级领导交代的其他任务

岗位要求:

学历要求：大专及本科以上，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；

工作经验：3年以上行政人事管理或相关工作经验，熟悉工作流程；

技能要求：具备良好的沟通能力、组织协调能力、文字表达能力和办公软件操作能力；

素质要求：细心、耐心、责任心强，具备团队合作精神和良好的服务意识；

其他要求：了解相关法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

薪资待遇：薪资面议