职责：
1.参与并协助公司招聘工作，包括岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排等。
2.负责公司绩效工作，协助实施各职能部门的绩效考核，负责考核数据的收集、整理与初步汇总；
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.熟悉人力资源管理流程和相关法律法规；
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
4.有相关招聘和绩效管理经验；
5.具备较强的人际交往能力和解决问题的能力。