岗位职责
1、负责公司的招聘组织和实施，入离职、转正、调岗等人事相关工作。
2、负责公司的人事档案管理，花名册，社保，公积金等相关信息的维护
3、负责公司的考勤管理，员工薪酬绩效考核数据统计，员工关系管理和协调及劳动纪律兼察
4、负责绩效实施与监管。
5、负责配合完成行政类相应工作。
6、领导临时交代的各项任务
任职要求：
1、统招大专及以上，人力资源，行政管理，工商管理等相关专业 。
2、2年以上同岗位工作经验。
3、较强的组织沟通协调能力，较强的文字语言组织能力 。 4、招聘技巧和谈判技巧，团队意识和责任性强。