岗位职责：
1、招聘工作：简历管理，候选人面试时间和面试结果协调与跟进跟进。
2、入职管理：新员工入职材料跟进、收集，入职培训进度跟踪，整理归档；
3、人力资源数据维护与分析：运营系统个人信息、人员花名册表、各数据信息录入维护与分析；
4、协助开展企业文化建设类工作；
5、考勤管理：考勤数据核对、整理统计；
6、上级主管安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2026届毕业生；
2、熟练掌握office等办公软件，精通excel数据分析优先；
3、对人力资源工作有浓厚兴趣，致力于在该领域长期发展；
4、耐心、细心、有责任心，有较强的沟通能力、协调能力和高效的执行力。