岗位名称：人事行政专员

岗位职责：

l 人事管理：

1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，维护员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。

2. 招聘协助：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程，确保招聘任务的顺利完成。

3. 培训与发展：组织或协助组织新员工入职培训、在职培训等活动，促进员工技能提升和职业发展。

l 行政支持：

1. 负责部门日常行政事务的管理，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护、会议安排等，确保办公秩序井然。

2. 员工关系：关注员工动态，及时解决员工问题，增强员工凝聚力和归属感。

3. 政策执行：贯彻执行公司关于人力资源管理、行政管理等方面的规程。

任职要求：

l 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

l 工作经验：具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政管理流程者优先。

l 专业技能：熟悉办公软件操作（如Word、Excel、PPT等），了解国家劳动法律法规，具备良好的文字功底和沟通协调能力。

l 个人素质：细心、耐心，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识，能承受一定的工作压力。

工资待遇：综合收入4500-5000/月以上，具体面议。