职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及档案管理；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、协助执行薪酬福利、绩效考核相关工作；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、熟练使用办公软件、招聘平台及OA系统，具备良好的数据整理能力；