【岗位职责】
招聘平台运营：在招聘软件上，发布 / 更新岗位 JD，优化岗位展示内容，提升候选人投递率；
候选人寻访：根据部门招聘需求，通过关键词搜索、主动沟通等方式，精准寻访匹配的候选人，建立候选人资源库；
初步沟通筛选：通过电话 / 线上聊天与候选人沟通，核实基本信息（求职意向、工作经验、薪资期望等） ，初步判断匹配度，记录沟通要点；
简历推送与跟进：将合格候选人的简历整理后推送给对应部门，同步跟进部门反馈，及时回复候选人疑问；
面试协调支持：协助安排候选人面试（电话 / 视频 / 现场），协调双方时间，发送面试通知，记录面试结果，跟进后续录用流程；
招聘数据整理：定期统计招聘数据（投递量、沟通量、面试率、到岗率等），协助完成招聘报表。