核心职责：
1. 日常运维：处理PA/OM/Time/Payroll等运维问题，快速解决主数据、考勤、薪酬等操作/配置故障；监控后台作业、权限与数据备份，保障系统可用性。
2. 配置与优化：独立完成核心子模块配置（InfoGroup、Schema/PCR、考勤规则、工资项）；梳理HR流程，推动自动化与功能优化。
3. 数据与合规：保障员工主数据准确，支撑月结/年结、审计与合规，适配政策变化。
4. 集成与支持：对接FI/CO及第三方系统，保障接口稳定；编写文档、开展用户培训。