岗位职责：
1 、结合客户企业人力资源管理信息化需求，负责实施HR项目；
2、参与项目实施过程中与各方的沟通和工作协同；
3、负责了解客户对软件的业务需求及意见，及时反馈、跟踪和制定合理的解决方案，并依据解决方案进行系统配置和功能测试验证，以及后续的系统培训和手册编写工作；
4、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、至少本科学历或以上，1年或以上HR项目实施经验；（必备）
2、具备较强的学习能力、沟通能力、专业知识和团队合作精神；（必备）
3、有项目团队或部门团队管理经验者优先；
4、善于总结经验，善于文档编写，熟练使用微软office或WPS office中word、excel、ppt等办公工具；（必备）
5、PMP、高级项目管理（软考）、人力资源管理师（三级以上）或相关资格认证者优先。