岗位职责：
1.HRIS产品运营：作为公司HR系统的产品负责人，负责系统的日常运营、功能迭代优化和用户体验提升。
2.流程数字化：主导员工全生命周期（入转调离）的线上化流程设计与优化，通过自动化工具提升HRBP和业务部门效率。
3.数据驱动决策：建立人力效能数据分析体系，监控并分析关键指标（如招聘效率、人均效能、离职率），为人才策略提供数据洞察。
4.需求管理：收集并分析HR及业务部门需求，将其转化为清晰的系统需求文档，并协同IT团队推动开发上线。
5.培训与推广：编写系统操作手册，组织培训，推动新功能落地，提升系统覆盖率和活跃度。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或信息系统相关专业。
2.5年以上HR相关工作经验，熟悉HR各模块流程，有HR系统实施或运营经验者优先。
3.具备优秀的数据分析能力，熟练使用Excel/Tableau/SQL等工具。
4.逻辑清晰，沟通能力强，能胜任与业务、HR和IT部门的跨部门协同。
5.如有旅游业、OTA、零售、服务、教育等经验优先考虑。
6.年龄在35岁以下。