岗位职责：
1、统筹经管集团人力全盘工作，负责推进集团、区域人力资源政策落地，制订人力资源工作计划并组织执行，主导推进干部管理、人才梯队建设及HRBP团队建设。
2、开展经管集团本部人力工作，监督、指导项目公司人力工作，重点负责干部盘点、绩效考核、本部招聘、培训策划与组织、及关键岗位人才梯队建设、人事风险管理。
任职资格：
1、统招重点本科及以上学历（985/211院校优先）；
2、专业：人力资源管理专业，取得人力资源管理师职业资格优先考虑；
3、 熟悉用人单位各项劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协调能力；
4、性格积极主动，具有良好的内外部沟通与协调能力，抗压能力和自驱力强，结果导向。