岗位内容：
1. 负责公司人才发展体系的搭建；
2. 负责公司管理干部培养计划；
3. 主持公司组织的活动；
4. 负责人才盘点、人才发展路径。.
任职要求：
1.至少具备2年以百人以上企业培训经验，有成功的培训案例
2. 形象气质佳，具备良好的演讲和表达能力；
3. 有成熟的三支柱搭建经验优先；
4.本科及以上，拥有培训讲师相关证书优先考虑。