岗位内容：
通过绩效数据分析、业务战略解读等方式，识别组织、部门及个人的培训与发展需求，制定年度/季度培训计划与预算，明确培训目标、内容、对象、形式及衡量标准等。
岗位要求：
沟通与影响力： 优秀的沟通表达能力（口头和书面），能够清晰阐述项目价值，说服管理层和员工参与；良好的演讲和呈现能力。
项目管理能力： 能够同时管理多个复杂项目，具备出色的计划、组织、协调和执行能力。
业务敏锐度： 理解公司业务和战略，能够将发展项目与业务需求紧密结合。
人际交往与关系建立： 善于与不同层级的员工、经理、外部供应商建立和维护良好关系。
待遇：
入职缴纳五险一金，享受交通、通讯、过节费等福利待遇，周末双休、法定节假日正常休息，工作时间朝9:00-晚18:00。