职位描述
一、组织发展
1、根据公司整体规划,统筹组织诊断、架构设计与优化、干部发展体系(包括但不限于干部盘点、岗位评估、干部培养、培训管理、发展通道)、岗位编制体系等构建;
2、制定与优化人才发展战略,研究开展人才盘点、胜任力模型搭建、任职资格体系搭建、继任者计划等人力资源项目工作,促进提升员工执行力与胜任力;
二、培训管理
1、配合参与公司领导力培训及核心专业能力提升项目；组织物业长沙公司部门员工入职培训宣讲、日常培训、专业能力和通用能力培训，跟进培训效果并进行汇报；
2、统筹公司级专项培训工作的开展，指导监督各项目培训工作的开展与评估，控制公司年度培训费用预算，确保年度培训目标达成。
三、党建工作
1、负责制定党支部工作计划，做好支部总结工作，负责党内文件的收发、管理；
2、健全党的组织生活等管理形式，做好党员组织关系转接，召开党务会议做好准备工作与会议记录，并负责决议和议定事项的督办和落实；
3、协调党支部、工会、共青团的各项工作等；
任职要求：
1、本科及以上学历，党员、人力资源管理、心理学及相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，良好的组织协调能力、统筹规划能力、抗压能力；
3、善与人沟通，善于分析思考，工作认真负责，有耐心，具有良好的敬业精神和职业道德操守；