岗位职责:

职位描述:
1、负责集团及子公司人力资源规划工作
2、协助完成年度预算和费用控制,优化资源配置,提升经营效益
3、完善员工激励体系与人才发展政策制定并落地实施
4、推动公司各项制度的落地执行
5、完善薪酬体系和组织激励相关政策及方案
6、开展各类外部调研、考察等
7、负责部门日常运营管理
8、完成上级交办的其它事项

职位要求:
1.本科以上学历,10年及以上企业管理经验,有hrd/人力资本管理相关经验优先
2.具有大型跨国企业的人力资源工作经历、制造业/矿业优先
3.熟悉国家和地方有关人事管理方面的法律法规
4.具有良好的职业操守和敬业精神,具有较强的沟通协作能力以及较高的执行力
5.有较强的逻辑思维能力和分析判断能力,善于处理复杂问题